Zitro se enorgullece de anunciar que durante 2025 ha superado las 3.200 horas de formación orientada a aspectos ESG (Medioambiente, Social y Gobernanza) en sus sedes de España, lo que supone un incremento del 33% respecto a 2024. Este crecimiento consolida el compromiso continuo de la compañía con la seguridad, la salud, el medio ambiente y la gobernanza.
Asimismo, la ratio de horas de formación ESG por empleado ha pasado de 3,12 horas en 2024 a 3,80 horas en 2025, superando el objetivo previsto para este año gracias al trabajo conjunto de los departamentos de Sostenibilidad y Learning, que han diseñado e implementado programas formativos adaptados a las necesidades actuales.
Compromiso integral con los pilares ESG
La estrategia formativa de Zitro abarca los tres pilares fundamentales de ESG:
- Medioambiente: formación en eficiencia energética, gestión de residuos, economía circular y reducción de la huella de carbono en las operaciones diarias;
- Social: programas centrados en la salud y la seguridad laboral, la igualdad y la diversidad, la conciliación y el bienestar de los empleados;
- Gobernanza: capacitación en ética empresarial, cumplimiento normativo, transparencia y buenas prácticas corporativas.
Con este impulso, la compañía reafirma su compromiso con la formación continua de sus empleados en materia de sostenibilidad, avanzando hacia una gestión empresarial cada vez más responsable y alineada con los estándares internacionales del sector.
Zitro Exceeds 3,200 Hours of ESG Training in 2025
Zitro is proud to announce that its ESG training exceeded 3,200 hours across its facilities in Spain in 2025, which represents a 33% increase from 2024. This milestone reflects the company’s ongoing commitment to environmental responsibility, employee well-being, and good corporate governance.
The average number of ESG training hours per employee also increased from 3.12 hours in 2024 to 3.80 hours in 2025, surpassing the company’s target for the year. This achievement was made possible through the joint efforts of Zitro’s Sustainability and Learning departments, which developed training initiatives aligned with the company’s evolving needs.
A Comprehensive Commitment to ESG
Zitro’s ESG training program covers the three core pillars of sustainability:
- Environmental: energy efficiency, waste management, circular economy practices, and reducing the carbon footprint of day-to-day operations.
- Social: occupational health and safety, diversity and inclusion, work-life balance, and employee well-being.
- Governance: business ethics, regulatory compliance, transparency, and corporate best practices.
Through these initiatives, Zitro reaffirms its commitment to continuous employee training in sustainability, supporting an increasingly responsible business approach aligned with international industry standards.
