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España: Las siete empresas de Ceuta que más facturan son casas de apuestas

No es hasta el octavo puesto de la lista que aparece una empresa cuya actividad económica está relacionada con las apuestas.

Con 1440 millones de euros anuales, el portal de apuestas 888 Online Games España es la empresa radicada en Ceuta que más dinero factura. El éxito económico de este negocio dedicado a los juegos de azar no es una casualidad en la ciudad autónoma. Tras ella hay otras seis empresas copando los primeros puestos en el ranking del medio español El Economista.

Según los últimos datos, Gamesys Spain Sociedad Anónima contó en el año 2021 con ventas por valor de 829,5 millones de euros. Cierra el podio Casino Barcelona Interactivo con una facturación de 304,4 millones, pero la lista de casas de apuestas en la red continúa con Sportium Apuestas Digital (259,1), Luckia Games (235,8), Euroapuestas Online (210,5) y Bet on Red Digital (112,8).

No es hasta el octavo puesto de la lista que aparece una empresa cuya actividad económica está relacionada con las apuestas. Se trata de Servicios Auxiliares de Puertos, cuya facturación cae en picado en comparación al resto de las mencionadas hasta los 32,7 millones de euros. Inmediatamente por detrás aparecen la petrolífera Atlas (23,7 millones) y la Empresa de Alumbrado Eléctrico (21,7).

Un contexto favorable

Tanto Ceuta como Melilla gozan desde 2018 de una tasa del juego del 10 % frente al 20 % que rige en el resto del territorio nacional. La modificación introducida por el ex ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, simplificó el sistema anterior y fijó una única tributación para las operadoras del 20 % sobre los ingresos netos (dinero jugado menos premios entregados), la mitad para las empresas “con residencia fiscal y realmente radicadas” en las ciudades autónomas.

Para poder acceder al privilegiado régimen de tributación local las compañías deben cumplir tres requisitos al margen de tener en Ceuta su residencia fiscal: que más de la mitad de su plantilla esté adscrita a su sede local y tenga en la ciudad su residencia habitual, que más de la mitad de su masa salarial corresponda a esos trabajadores (para evitar localizar solo a los peor retribuidos) y que el conjunto de servicios recibidos por la operadora de otras empresas del grupo no supere ese porcentaje.

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