La industria del juego se prepara para ICE Barcelona 2025, que tendrá lugar del 20 al 22 de enero. Este evento promete no solo ser una plataforma de innovación y excelencia, sino también un espacio dedicado a la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB).
Bajo este enfoque, ICE busca transformar la manera en que las empresas de la industria abordan estos valores esenciales, demostrando que la inclusión no solo es ética, sino también una ventaja competitiva.
DEIB: Un foro de inclusión
Uno de los ejes centrales del ICE Barcelona 2025 será su compromiso con la inclusión, destacando cómo la neurodiversidad y las perspectivas diversas pueden impulsar la creatividad y la innovación en el sector. La feria contará con una serie de sesiones educativas, eventos de networking y actividades diseñadas para fomentar una comunidad más inclusiva.
Además, ICE presentará su programa de alianza DEIB, lanzado con éxito en 2024, que promueve encuentros entre grupos subrepresentados y sus aliados para compartir experiencias y fortalecer relaciones tanto personales como profesionales.
Eventos Destacados del Programa DEIB
1. Encuentros de Allyship: Conexión y celebración de la diversidad
Los meet-ups de Allyship son eventos abiertos de una hora de duración que invitan a la conexión, la inspiración y el intercambio. Cada día se enfocará en un grupo diferente:
Lunes 20 de enero: Encuentro para personas de color.
Martes 21 de enero: Encuentro Pride.
Miércoles 22 de enero: Encuentro Global Gaming Women.
Entre los aliados confirmados para estos eventos se encuentran figuras destacadas como Sebastian Romano (Sport Radar), Alex Dixon (Q Casino and Resort), Kim Barker (Ballys), Gifty-Rita Amoah (Gaming Commission) y Micky Swindale (KPMG).
2. Sesiones Educativas: Aprender para Liderar el Cambio
Este año, las sesiones educativas DEIB estarán distribuidas a lo largo de los tres días, permitiendo a los asistentes acceder a contenido más flexible y diverso. Entre los temas clave destacan:
Lunes 20 de enero
Liderazgo inclusivo: El CEO del siglo XXI (dirigido a ejecutivos de nivel C).
Impulsando el cambio en sus equipos: Liderazgo inclusivo para gerentes (estrategias prácticas para líderes de equipo).
Martes 21 de enero
Brillantez inclusiva: Por qué adoptar la neurodiversidad en los juegos cambia las reglas (la neurodiversidad como ventaja estratégica).
Miércoles 22 de enero
Estrategia y prácticas de DEIB (estrategias efectivas para construir culturas inclusivas).
Estas sesiones están diseñadas para inspirar a líderes de todos los niveles a integrar prácticas inclusivas en sus organizaciones y aprovechar las ventajas comerciales de un equipo diverso.
Más que innovación, una comunidad equitativa
En ICE Barcelona 2025, la diversidad no será un simple tema de conversación, sino un pilar fundamental para construir el futuro de la industria del juego. Con iniciativas como los meet-ups de Allyship, las sesiones educativas y un compromiso palpable con la inclusión, este encuentro aspira a ser un modelo a seguir para otros sectores.
En ese sentido, no solo se busca innovar en tecnología y negocio, sino también en valores humanos, destacando que la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia no son solo éticas, sino esenciales para el éxito sostenible.
¡No pierdas la oportunidad de ser parte de esta transformación!