HP publicó su informe “Rebellions & Rejections de HP Wolf Security”, un estudio global integral que resalta la tensión entre los equipos de TI y los empleados que trabajan desde casa, y lo que los líderes de seguridad deben resolver para proteger el futuro del trabajo.
Los resultados muestran que los equipos de TI se han visto obligados a comprometer la seguridad para favorecer la continuidad del negocio en un momento en el que las amenazas están creciendo. Para empeorar las cosas, sus intentos por aumentar o actualizar las medidas de seguridad de los trabajadores remotos han sido rechazadas con frecuencia.
Esto es particularmente cierto para la fuerza laboral del futuro entre los 18 y 24 años de edad: nativos digitales que se sienten cada vez más frustrados por la seguridad que se interpone en el camino de las fechas de entrega, y que hace que muchos evadan los controles.
El nuevo informe combina los datos de una encuesta global en línea de YouGov en la que participaron 8443 trabajadores de oficina que cambiaron al trabajo en casa durante la pandemia, y una encuesta global a 1100 responsables de las decisiones de TI, realizada por Toluna.
Se descubrió que el 76 % de los responsables de las decisiones de TI admite que la seguridad pasó a segundo plano para favorecer la continuidad del negocio durante la pandemia, mientras que el 91 % se sintió presionado para comprometer la seguridad en interés de la continuidad del negocio.
Casi la mitad (48 %) de los trabajadores de oficina más jóvenes (18 a 24 años) que fueron encuestados consideró que las herramientas de seguridad eran un obstáculo, lo cual llevó a casi un tercio (31 %) a tratar de esquivar la política de seguridad corporativa para realizar su trabajo. El 48 % de los trabajadores de oficina que fueron encuestados coincidió en que las medidas de seguridad aparentemente exigentes ocasionan una gran pérdida de tiempo, este número se eleva al 64 % entre los rangos de edad de 18 a 24 años.
Más de la mitad (54 %) de las personas entre 18 y 24 años de edad se mostró más preocupada por cumplir con las fechas de entrega que en exponer su organización a una filtración de datos. El 39 % no estaba seguro de lo que dicen sus políticas de seguridad, o desconocen incluso si su empresa las tiene, lo cual sugiere un nivel de apatía creciente entre los trabajadores más jóvenes. Como resultado, el 83 % de los responsables de las decisiones de TI cree que el aumento en el número de trabajadores en casa ha creado una “bomba de tiempo” para una vulneración de la red corporativa.
