El primero de los ámbitos de trabajo que ha marcado el inicio del proyecto de Responsabilidad Social Kirol es la Diversidad e Inclusión, que busca la integración sociolaboral de personas con discapacidad.
Para ello, la compañía ha cerrado un acuerdo de colaboración con la Federación Vasca de Deporte Adaptado (FVDA) que involucrará directamente a todo el equipo humano de la empresa y abrirá interesantes líneas de trabajo.
Este acuerdo de colaboración está pensado para dar un impulso a la FVDA y apoyar a sus deportistas y a las acciones que se acometen desde el organismo, pero también busca tener un impacto positivo en las personas que forman el Grupo Kirol. Pensando ello han acordado desarrollar tres líneas estratégicas.
Empleabilidad
De cara a favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, la firma hará llegar todas las ofertas de empleo que entienden que pueden ser cubiertas por adheridos/as a la federación para que puedan presentar sus candidaturas.
Voluntariado
La FVDA organiza cantidad de eventos deportivos donde necesitan de muchas manos para recoger pelotas, picar entradas o ayudar en lo que haga falta. Para ello, contará con todo el equipo humano de Grupo Kirol.
Impacto
La tercera línea de trabajo verá pronto la luz, pero el grupo adelanta que será una forma de impactar directamente en las carreras deportivas de las personas adheridas a la federación.
