iGEN, la red europea de iGaming ha lanzado una nueva iniciativa llamada “Why iGaming” para promover carreras en el sector de iGaming en Malta. La iniciativa está impulsada por las 22 empresas miembro de iGEN y cuenta con el apoyo y la colaboración de GamingMalta, una organización sin fines de lucro creada por la MGA y el Gobierno de Malta.

La iniciativa Why iGaming se inició con el lanzamiento de un nuevo sitio web que contiene más de 250 vacantes de las empresas miembro de iGEN. Si bien el contenido está dirigido principalmente a los residentes de Malta, también contiene información para los ciudadanos extranjeros que estén interesados ​​en trasladarse a Malta para trabajar en la industria.

Con el tiempo, el sitio web se desarrollará para incluir aún más puestos de trabajo, información para ciudadanos extranjeros que buscan trabajo en Malta y noticias de la industria relacionadas con la carrera. Si bien el sitio web es una parte central de la iniciativa, también se ampliará para incluir otras actividades comunitarias y relacionadas con la carrera local en nombre de la industria.

Tradicionalmente, las carreras en el juego en línea se han considerado atractivas en Malta debido a los salarios y beneficios que se ofrecen, así como a las interesantes oportunidades de crecimiento. Sin embargo, la investigación inicial realizada por Why iGaming ha demostrado que se perciben barreras de entrada.

Enrico Bradamante, fundador y presidente de iGEN, comentó: “Malta sigue siendo un centro extremadamente importante para iGaming. Nuestra visión es proporcionar una forma para que las empresas de iGaming más grandes y consolidadas se conecten con la comunidad y el talento locales, en particular proporcionando un recurso a las personas interesadas en trabajar en el sector”.

Ivan Filletti, COO de GamingMalta, expresó: “Este portal está sincronizado con nuestra misión de posicionar a Malta como el hogar de la excelencia en el juego. Un hogar donde el talento triunfa y prospera. Una industria y un ecosistema de iGaming que promueve la igualdad y la diversidad en su cultura laboral”.

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iGEN and Gaming Malta collaborate to attract Maltese talent into iGaming

The “Why iGaming” initiative has been kicked off with the launch of a new website containing over 250 open jobs from iGEN’s member companies.

iGEN, the iGaming European Network has launched a new initiative called “Why iGaming” to promote careers in the iGaming sector in Malta. The initiative is driven by iGEN’s 22 member companies, and has the support and collaboration of GamingMalta, a nonprofit set up by the MGA and the Government of Malta.

The Why iGaming initiative has been kicked off with the launch of a new website containing over 250 open jobs from iGEN’s member companies. While the content is primarily aimed at Maltese residents, it also contains information for foreign nationals who are interested in relocation to Malta in order to work in the industry.

Over time the website will be built out to include even more jobs posts, information for foreign nationals seeking work in Malta and career-related industry news. While the website is a core part of the initiative, it will also be expanded to include other local career-related and community activities on behalf of the industry.

Careers in online gambling have traditionally been seen as attractive in Malta due to the salaries and perks on offer as well as exciting growth opportunities. However, initial research performed by Why iGaming has shown that there are perceived barriers to entry.

Enrico Bradamante, founder and chairman of iGEN, said: “Malta continues to be an extremely important hub for iGaming. Our vision is to provide a way for the biggest and most established iGaming companies to connect with the local community and talent, in particular providing a resource to individuals who are interested in working in the sector.”

Ivan Filletti, COO of GamingMalta, said: “This portal is in sync with our mission to position Malta as the Home of Gaming Excellence. A home where talent succeeds and thrives. An industry and iGaming ecosystem which promotes equality and diversity in their working culture.”